Pertamina memenangkan penghargaan sebagai perusahaan yang sukses dalam membangun strategi employee engagement

Bangkok – PT Pertamina (Persero) kembali menunjukkan kiprahnya di kancah internasional dengan meraih empat penghargaan bergengsi dalam ajang Asian Management Excellence Awards 2025.

Pertamina sukses memenangkan kategori Indonesia Employee Engagement of The Year untuk sektor energi melalui program Pertamina Talks, serta penghargaan Indonesia Diversity & Inclusion of The Year berkat inisiatif Komunitas Bergerak. Selain itu, PT Pertamina EP Cepu turut menyabet penghargaan Indonesia Executive of the Year serta Indonesia Health and Wellness Initiative of the Year di kategori industri minyak dan gas.

Ajang ini diikuti oleh 130 perusahaan dari 7 negara Asia, dengan lebih dari 100 nominasi yang dinilai oleh panel juri independen dari EY Asia Pacific, Deloitte Southeast Asia, dan KPMG Singapore.

Baca Juga

Jasa Marga Lakukan Pemeliharaan Jalan Tol Cipularang hingga 26 Juni 2025

Diselenggarakan oleh Majalah Asian Business Review, penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang menunjukkan inovasi serta pencapaian luar biasa dalam berbagai bidang, seperti kepemimpinan, keterlibatan karyawan, program kesehatan, keberagaman, serta inovasi bisnis.

Pertamina menjadi satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang memperoleh penghargaan dalam kategori inisiatif keberagaman dan inklusivitas. Penghargaan ini diberikan dalam acara yang berlangsung di Bangkok, Thailand, pada 6 Februari 2025, dan diterima langsung oleh Sarah, Manager Internal Communication PT Pertamina (Persero).

Penghargaan atas Program Unggulan Pertamina

Program Pertamina Talks, yang meraih penghargaan Indonesia Employee Engagement of The Year, merupakan platform komunikasi internal yang memungkinkan dialog antara karyawan, manajemen, serta pakar eksternal. Sejak diperkenalkan pada 2022, program ini telah berkolaborasi dengan berbagai media untuk memperluas jangkauan dan menciptakan ruang bagi karyawan dalam berbagi gagasan serta menyampaikan aspirasi mereka.

Sementara itu, penghargaan Indonesia Diversity & Inclusion of The Year diberikan kepada program Komunitas Bergerak, sebuah inisiatif yang mendorong Perwira Pertamina untuk berkontribusi dalam berbagai kegiatan sosial. Sejak diluncurkan pada 2022, program ini telah menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, setara, dan terbuka bagi seluruh karyawan.

Komitmen Pertamina terhadap Keberlanjutan dan Inovasi

VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Fadjar Djoko Santoso, menyampaikan kebanggaannya atas pencapaian ini.

"Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Perwira Pertamina merupakan aset utama perusahaan. Melalui program seperti Pertamina Talks dan Komunitas Bergerak, kami terus mendorong partisipasi aktif karyawan dalam mendukung visi serta strategi perusahaan," ujarnya.

Keberhasilan ini semakin memperkuat posisi Pertamina sebagai perusahaan energi terkemuka di Asia, yang tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis tetapi juga dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pengakuan ini juga menunjukkan bahwa strategi komunikasi internal Pertamina telah diakui secara global.

Dengan pencapaian ini, Pertamina semakin meneguhkan komitmennya dalam menjalankan bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta mendorong Perwira Pertamina untuk terus berinovasi dan mengembangkan inisiatif yang memberikan manfaat luas.

Sebagai pemimpin dalam transisi energi, Pertamina terus berupaya mencapai target Net Zero Emission 2060 melalui berbagai inisiatif yang berkontribusi pada Sustainable Development Goals (SDGs). Semua langkah ini juga sejalan dengan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) yang diterapkan di seluruh lini bisnis dan operasional perusahaan.